Cientos de asistentes han sido capacitados en diversas temáticas para facilitar la incorporación al mundo del trabajo, producto de los Talleres de Empleabilidad organizados por la Oficina de Egresados y Titulados de la UNAP.
De esta manera, Egresados y Titulados de Casa Central Iquique, la sede Victoria y los Centros Docentes y de Vinculación en Arica, Antofagasta, Calama y Santiago han podido acceder a esta gran oportunidad de seguir aprendiendo.
Es así como en Iquique se abordaron temáticas como Confección de Currículum Vitae; Desarrollando el Liderazgo; Entrevista de Trabajo; Género, Discriminación y Buenas Prácticas Laborales, además de Técnicas de Asertividad, Autoestima y Potenciamiento Personal.
CENTRO DOCENTES Y DE VINCULACIÓN
Los Centros Docentes y de Vinculación, CDV, cumplen también un papel fundamental en este proceso de entregar conocimientos, es así como en el CDV de Arica se conocieron aspectos tales como: Tus Derechos ante el Despido; Descubre tus Habilidades Sociales para un mayor Equilibrio Emocional, Sé Líder en tu Empresa, Organización y en tu Vida; El Currículum es, mi Presentación Personal; Desarrolla una Comunicación Efectiva en ámbito laboral y afectivo, al igual que La Entrevista Laboral Integral, como Herramienta Clave.
En tanto, en el Centro Docente y de Vinculación en Antofagasta se trabajó en áreas como: Temas Tributarios; Effectuation, Principios orientados a la creación de nuevas oportunidades Emprendimiento y Protección de las ideas; Término de Giro, Antes, Durante y Después de la Reforma, al igual que Maltrato Laboral y Derechos que asisten al Trabajador
Por otra parte, en el Centro docente y de Vinculación Calama se plantearon temáticas como Confecciona tu Currículum Vitae y crea tu perfil en Linkedin; Cómo Enfrentar una Entrevista Laboral; Resolución de Conflictos; Cómo hablar en Público y Cómo gestionar tu tiempo para alcanzar más en la vida
En el CDV de Santiago los Egresados y Titulados pudieron conocer tópicos como Inteligencia Emocional; KPI en Satisfacción al Cliente; Coaching Organizacional Sistémico; Gestión de Procesos de Negocios y Mejora Continua; Desarrollo Personal con Programación Neurolingüística; Marketing Digital, además de Trabajo y Futuro Digital
Finalmente, en la Sede Victoria se abordaron temáticas como: Fortalecimiento para la elaboración de Currículum y Entrevista Laboral por Competencia; Inocuidad Alimentaria; Herramientas Claves para la Empleabilidad y Emprendimiento y Manejo de Redes Sociales Uso Linkedin como herramienta de Marketing Personal.
