Sin duda, actualizar los conocimientos y adquirir nuevas competencias para ingresar y consolidarse en el mundo laboral, es esencial para los egresados y titulados, pues los conocimientos adquiridos les permiten responder de manera más eficiente a las exigencias del mercado laboral.
En ese marco, la Oficina de Egresados y Titulados de la UNAP, desde mayo hasta agosto han efectuado 12 talleres de empleabilidad para fortalecer las áreas conductuales, tanto en Casa Central, los Centros Docentes y de Vinculación y Sede.
Los talleres, dirigidos a los estudiantes de último de año, recién egresados y titulados, tienen como propósito fortalecer sus competencias posibilitando una mayor inserción laboral, de manera gratuita, así lo indicó Carmen Hidalgo, encargada de la Oficina de Egresados y Titulados, “Queremos que los nuevos Egresados y Titulados de la UNAP, a través de los conocimientos y experiencia de profesionales de alto nivel, actualicen sus saberes sintiéndose parte y más cercanos a su Alma Mater”.
De esta manera en Iquique en el mes de agosto se han desarrollado dos talleres abordando las temáticas «Entrevista de Trabajo” y «Confección de Currículum Vitae»; en el Centro Docente y de Vinculación Antofagasta se realizaron 3 talleres, bajo las tópicos de «Emprendimiento e Innovación”; «Innovación Social»; «Del modelo al plan de negocios» y en la sede Victoria 7 talleres; en las áreas de «Currículum y preparación para una entrevista personal», «Taller de Emprendimiento e Innovación», «Comunicación y Presentación Efectiva» y «Construcción de Currículum Vitae, Preparación para entrevista personal».
